Plano de Treinamento e Desenvolvimento Social
Aliada às novas tendências de mercado, a Universidade Corporativa Bortolini está inserida no conceito de Geração e Disseminação do Conhecimento. Desta forma, visa não apenas treinar, mas desenvolver o colaborador, o fornecedor, o vendedor e o gestor, humanamente, em aspectos internos/subjetivos e externos/objetivos.
A Universidade Corporativa Bortolini é considerada uma das principais alavancas para o crescimento sustentável da empresa e dos profissionais que participam da Bortolini.
- Grupo interno
- Representante (empreendedor)
- Vendedor (consultor técnico)
- Projetistas e Arquitetos Bortolini
- Especificadores e Arquitetos do mercado
- Montagem (instalador) / Transportadores
- Conhecimentos sobre Produtos e Processos
- Habilidade para elaboração, interpretação e implementação de projetos
- Padronização e Técnicas de Vendas: orientação para focalizar produtos em linha, prática de orçamentos para itens especiais.
- Eficácia em Licitações
- Ações Receptivas na Indústria
- Ações Regionalizadas
- Ações Locais
- Ações não-presenciais (e-learning)
- Comunicado e definido sistematicamente.